Geração Y e Z: Adaptações Necessárias na Gestão de Pessoas para Atrair e Retê-las nas Empresas
MIGUEL KRAEMER 21 de fevereiro de 2024 Leitura: 7 min
Geração Y e Z: Adaptações Necessárias na Gestão de Pessoas para Atrair e Retê-las nas Empresas No atual cenário empresarial, as gerações Y e Z estão assumindo cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Com características e expectativas únicas, é fundamental que as empresas compreendam e se adaptem para atrair e reter esses talentos. A Geração Y, nascida entre 1980 e 1994, e a Geração Z, nascida a partir de meados da década de 1990 até o início dos anos 2010, trazem consigo uma mentalidade e valores distintos em relação ao trabalho. A Geração Y é conhecida por valorizar a flexibilidade, o propósito no trabalho e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.