Liderança 4.0: Superando Obstáculos na Gestão de Equipes Virtuais no Brasil
MIGUEL KRAEMER 12 de fevereiro de 2024 Leitura: 10 min
Liderança 4.0: Superando Obstáculos na Gestão de Equipes Virtuais no Brasil Na era da transformação digital, a liderança 4.0 surge como uma resposta aos desafios impostos pelo ambiente de trabalho virtual e tecnológico. Esse modelo de liderança transcende as abordagens tradicionais, incorporando inovação, adaptabilidade e colaboração em um contexto onde equipes frequentemente estão dispersas geograficamente. A liderança 4.0 reconhece não apenas a importância da tecnologia, mas também a necessidade de habilidades interpessoais sólidas para liderar equipes de forma eficaz em um ambiente virtual.