A Evolução da Liderança: Do Tradicional ao Ágil
MIGUEL KRAEMER 13 de setembro de 2024 Leitura: 11 min
A Evolução da Liderança: Do Tradicional ao Ágil Uma liderança tradicional tem suas raízes em um contexto empresarial rígido, onde a posição era vista como uma ferramenta essencial para o controle e a disciplina dentro das organizações. Durante décadas, esse estilo de liderança baseava-se na autoridade centralizada, onde os líderes detinham o poder de decisão e os colaboradores eram, essencialmente, executores de ordens. Nesse modelo, a eficácia foi medida pela capacidade de seguir procedimentos pré-estabelecidos e manter uma linha clara de comando.
Cultivando uma Cultura Organizacional Forte: O Papel do Líder
MIGUEL KRAEMER 15 de maio de 2024 Leitura: 10 min
Cultivando uma Cultura Organizacional Forte: O Papel do Líder Introdução à Cultura Organizacional O que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que definem a forma como uma organização funciona. É a essência da empresa e influencia diretamente a motivação dos colaboradores, a satisfação dos clientes e o desempenho financeiro. Uma cultura forte é aquela que é coerente, compartilhada e vivida por todos os membros da org